Kirish

Начальник отдела:  Обидова Малохат 

Телефон: (0-367-2) 25-05-56

e-mail: guldu_xodim@edu.uz

Дни приёма: вторник, среда, четверг, пятница

Деятельность и задачи отдела кадров.

Отдел кадров является составной частью университета. Отдел кадров ведет своё делопроизводство на основе Устава университета, свою практическую  деятельность ведет на основе приказов агентства связи и информации Узбекистана, Министерства высшего  и средне специального образования, приказов и рекомендаций университета.  Руководствуясь законами Республики Узбекистан, национальной программой подготовки кадров,  Постановлений Президента, решения Кабинета Министра по образованию, воспитанию молодого поколения совместно с руководством университета организовывает и обеспечивает  профессоров, преподавателей и сотрудников имеющих  нужную специализацию и квалификацию, грамотность в работе, методы отвечающие требованиям.

Группы  по видам работ  в составе отдела кадров:

-работа с профессорско-преподавательским составом, помощниками, административными работниками  и служащими;

-работа со студентами и молодыми специалистами;

Задачи отдела кадров:

-принятие на работу профессоров и преподавателей, увольнение с работы, изменение  должности, контроль за проведением сроков прохождения конкурса и аттестации;

Контроль за  соблюдением рабочей и учебной   дисциплины, внутренних правил университета и законов Республики Узбекистан, а также  рекомендовать  оказание поощрения и материальной помощи, применение дисциплинарных взысканий  профессорам, преподавателям, студентам.

- совместно с отделом финансов утвердить расписание штатов университета;

- остановить связь с другими вышестоящими организациями по вопросам кадров;

- с целью привлечения  на работу в университет выпускников бакалавриата, магистратуры и аспирантуры;

Соответствующий контроль за ведением личного дела, Т-2 карточек профессорско-преподавательского состава, сотрудников, студентов.

-выдача личных удостоверений, справок профессорско-преподавательскому  составу, сотрудникам, контроль за своевременным продлением сроков удостоверений;

-контроль за правильным заполнением бланков и приложений  дипломов выпускников бакалавров;

-ведение трудовых книжек и правильное их заполнение;

-ведение учета военнообязанных и юношей призывного возраста;

Правильная подготовка документов и представлений профессоров, преподавателей и сотрудников достигших пенсионного возраста, контроль за своевременной доставкой в  собесы по их  месту жительства;

-ведение соответствующего статистического учета всех преподавателей и сотрудников всех классификаций университета;

-каждый месяц информировать отдел  занятости населения и социальной защиты района о квоте и составе работников;

-контроль за заключением  трудового договора в письменном виде в  2-х экземплярах;

-контроль за свое временным исполнением приказов о зарубежной командировке и трудовом отпуске.