Bugungi kunda mamlakatimizda inson qadri, uning huquq va manfaatlari eng oliy qadriyat darajasiga ko‘tarilgan. Bu jarayonda har bir xodimning xavfsiz va qulay mehnat sharoitida ishlashini ta’minlash nafaqat qonuniy majburiyat, balki ma’naviy burchimizdir. Guliston davlat universiteti ma’muriyati va kasaba uyushmasi hamkorligida amalga oshirilayotgan ishlar zamirida aynan shu maqsad yotadi.

Ish beruvchining majburiyatlari va mas’uliyati

O‘zbekiston Respublikasining yangi tahrirdagi Mehnat kodeksiga muvofiq, ish beruvchi har bir xodimga uning sog‘lig‘i va xavfsizligi talablariga javob beradigan ish joyini ta’minlab berishi shart. Universitetimizda ham professor-o‘qituvchilar va ishchi-xodimlar uchun:

• Xonalardagi harorat tartibi;
• Yoritilganlik darajasi;
• Yong‘in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishi doimiy nazoratda.

Mehnat sharoitlari muhofazasi: Asosiy yo‘nalishlar

Mehnatni muhofaza qilish – bu faqat texnik xavfsizlik degani emas. Bu xodimning jismoniy va ruhiy salomatligini saqlashga qaratilgan huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy va tashkiliy chora-tadbirlar majmuidir.

Bizning tashkilotimizda xodimlar doimiy ravishda bepul tibbiy ko‘rikdan o‘tkaziladi. Shuningdek, zararli mehnat sharoitlarida ishlaydigan xodimlar (masalan, laboratoriya xodimlari, xo‘jalik bo‘limi ishchilari) maxsus kiyim-bosh, shaxsiy himoya vositalari va sut mahsulotlari bilan ta’minlanadi.

Baxtsiz hodisalar va ularning oldini olish

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar ko‘pincha ehtiyotsizlik yoki texnika xavfsizligi qoidalarini bilmaslik oqibatida kelib chiqadi. Universitetimizda "Nol darajali shikastlanish" (Vision Zero) konsepsiyasini joriy etish yo‘lida quyidagi choralarni ko‘rmoqdamiz:

1. Yo‘riqnomalar berish: Har bir yangi ishga kirgan xodim bilan kirish yo‘riqnomasi o‘tkaziladi.
2. Bilimlar sinovi: Mas’ul xodimlarning mehnat muhofazasi bo‘yicha bilimlari har yili sinovdan o‘tkaziladi.
3. Texnik nazorat: Binolardagi elektr tarmoqlari, liftlar va boshqa texnik jihozlar doimiy ko‘rikdan o‘tkaziladi.

Kasb kasalliklari: Ogohlik davr talabi

Kasb kasalliklari — uzoq vaqt davomida zararli omillar ta’sirida yuzaga keladigan xastaliklardir. Ta’lim sohasida bu asosan asab zo‘riqishi, ko‘rish qobiliyatining pasayishi yoki harakat-tayanch tizimi bilan bog‘liq bo‘lishi mumkin. Kasaba uyushmasi xodimlarning nafaqat ish joyida, balki dam olish maskanlari va sanatoriylarda sog‘lig‘ini tiklashlari uchun imtiyozli yo‘llanmalar ajratishni o‘zining ustuvor vazifasi deb biladi.

Eslatib o‘tamiz: Har bir baxtsiz hodisaning oldini olish mumkin! Buning uchun nafaqat ish beruvchi, balki har bir xodim o‘z ish joyida intizom va xavfsizlik qoidalariga qat’iy rioya qilishi lozim.

Xulosa o‘rnida shuni aytish joizki, xodimning sog‘lig‘i – jamiyatning boyligidir. GulDU kasaba uyushmasi bundan buyon ham har bir a’zosining mehnat huquqlari himoyasida va sog‘lom turmush tarzi ta’minlanishida kamarbasta bo‘ladi.

 Guliston davlat universiteti boshlang‘ich kasaba uyushma tashkiloti raisi A.Yusufaliyev

Ijtimoiy tarmoqlarda baham ko'ring