Masofaviy ta'lim (Moodle)
Guliston Davlat Universiteti
O'zbekcha .::. .::. English
Interaktiv xizmatlar
  • Dars jadvali
  • OTM vakant lavozimlari
  • OTM ishchi o'quv rejalari
  • OTM ga qabul
  • OTM diplomini olganligi to'g'risida ma'lumot
  • Abiturientlarni o'qishga kirganligini aniqlash
  • Abiturientlarga xujjatlarini pochta orqali jo'natish
  • OTM ilmiy faoliyati
  • Elektron qabulxona
  • Forum
  • Resurs markazi
  • Pochtaga kirish
  • Ingliz tilini o'rganish
  • Masofaviy ta'lim (Moodle)
  • Kerakli ma'lumotlar
  • Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari to'g'risida qonun
  • Gov.uz
  • Press-service.uz
  • Ziyonet.uz
  • Lex.uz
  • Sirdaryo.uz
  • Davlat ramzlari
  • Lug'at
  • Sayt xaritasi

  • Tizimga kiritsh

    Login:

    Parol:
    Parolni unitdingizmi?
    Ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa >> Universitet haqida >> Bo`limlar >> Kasaba uyushmasi
    Kasaba uyushmasi

    Kasaba uyushmasi qo‘mitasi o‘z kasaba uyushma a’zolari uchun:


  • millat, jinsi, yoshi va diniy e’tiqodidan qat’iy nazar Kasaba uyushma a’zosining mehnat qilishi, ishni, kasbni erkin tanlash, adolatli mehnat sharoitini yaratib berishi va ishsizlikdan himoya qilinishiga doir konstitutsiyaviy huquqlariga rioya etilishiga;  
  • insonning ma’naviy va jismoniy kuch quvvatlarining tiklanish vositasi bo‘lgan bo‘sh ish vaqtni ko‘paytirish va undan oqilona foydalanishga;
  • mehnat qonunchiligi, mehnatni va atrof-muhitni muhofazalash qonunlari, qoidalari va me’yorlariga rioya etilishiga;
  • sog‘lomlashtirish uchun baza yaratilishiga va zarur vositalar ajratilishiga;
  • ijtimoiy hamkorlikni mustahkamlash maqsadlarida jamoa shartnomalari va kelishuvlari tuzilishiga, ularning bajarilishi ustidan nazoratni amalga oshirishga;
  • davlat organlari va jamoat tashkilotlari bilan hamkorlikda ishlash, Kasaba uyushma a’zolarining mehnat, ijtimoiy-iqtisodiy va ma’naviy huquq va erkinliklarini himoya qilishga qaratilgan qonun hamda boshqa me’yoriy hujjatlar qabul qilinishiga, barqaror, hamjihatlik va fuqorolar totuvligini saqlab qolishga;
  • mexnatga haq to‘lashning ijtimoiy adolatli tizimni joriy etilishiga;
  • ishlab chiqarishning rivojlanish darajasiga binoan Kasaba uyushma a’zolarining malakasini oshirishga va kasb jihatidan qayta tayyorlashga erishishga intiladilar.

  • Kasaba uyushma a’zolarining huquqlari va vazifalari:


  • kasaba uyushmasiga a’zo bo‘lish ixtiyoriydir. Kasaba uyushmasi Ustavini tan oluvchi va uning talablarini bajaruvchi, hamda a’zolik badallarini to‘lab boruvchi xodim va talaba Kasaba uyushma a’zosi bo‘la oladi;
  • mehnat munosabatlariga oid masalalar yuzasidan, mulk shakllridan qat’iy nazar davlat, sud va xo‘jalik organlarida Kasaba uyushmasining huquqiy yordamini olish va uning himoyasida bo‘lishi;
  • kasaba uyushmalari organlariga saylash va saylanishi;
  • kasaba uyushmalarining tadbirlarida ishtirok etish, o‘z fikrini erkin bayon qilish, o‘z faoliyatini va xulq-atvoriga taalluqli masala ko‘rib chiqilayotgan majlislar, yig‘ilishlar va konferensiyalarda shaxsan ishtirok etish;
  • yuqori Kasaba uyushmasi qo‘mitalariga murojat etish;
  • kasaba uyushmalari sihatgohlari, sanatoriyalar, sanatoriy-profilaktoriylari, dam olish bazalari, bolalar sog‘lomlashtirish lagerlariga davolanish va dam olish uchun imtiyozli tariflar bo‘yicha yo‘llanmalar olish.

  • Kasaba uyushma qo‘mitasi universitet ma’muriyati bilan kelishilgan holda quyida keltirilgan qarorlarni qarab chiqadi,  muhokama etadi va qabul qilishga rozi bo‘ladi:


  • Mehnat sharoitini, mehnat xavfsizligi va muhofazasini yaxshilash;
  • Universitet xodimlarining ish bilan band bo‘lishi hamda ular uchun ijtimoiy imtiyozlarning kafolatlanishi;
  • Ishchi-xodimlar hamda talabalarni rag‘batlantirish va mukofotlash;
  • Universitet vakolatlari  doirasida ijtimoiy-iqtisodiy xarakterdagi boshqa muammolar bo‘yicha birgalikda kelishilgan qarorlar qabul qilish;
  • Universitet profilaktoriyasida davolanish uchun xodimlarga imtiyozli yo‘llanmalar berilishini ta’minlash;
  • Viloyatlardan kelib o‘qiyotgan talabalarga imtiyozli ovqatlanishlari uchun sharoitlar yaratish;

  • Universitetda birlashgan kasaba uyushma qomitasi ishchi – xodimlarni ijtimoiy himoya qilish maqsadida quyidagi ishlarni nazorat qilib boradi:


  • Ishchi – xodimlarning ijtimoiy himoyasi;
  • Mehnat intizomi;
  • Mehnat muxofazasi va mehnat sharoitlarini yaratish;
  • Ishchi – xodimlarning ish haqi va ish haqidan ushlab qolinadigan daromad solig‘i nazorat qilinishi;
  • Ish haqi va avanslarni o‘z vaqtida berib borish;
  • Qishki – kuzgi mavsumga tayyorgarlik ko‘rish;
  • Talabalarni asossiz universitetdan chetlashtirish;
  • Jamoa shartnomasining choraklar bo‘yicha bajarilishi;
  • Ishchi – xodimlarni tibbiy ko‘rikdan o‘tkazish;
  • Ma’naviy va ma’rifiy islohotlarni chuqurlashtirish.


  • Sahifani ko'rganlar soni: 37093

    Rektor virtual qabulxonasi

    Sizda hal etilmagan masalalar, muammolar, ariza, shikoyat yoki takliflar bormi? U holda murojaatingizni to'g'ridan-to'g'ri Guliston davlat universiteti rektoriga yuborishingiz mumkin. Buning uchun http://qabulxona.guldu.uz/ saytiga o`tish lozim.
    Harakatlar strategiyasi
    ABITURIYENTLAR DIQQATIGA

    Abituriyentlarning hujjatlar to`plamini qaytarib olish uchun elektron murojaat yuborishingiz mumkin
    Ishonch telefonlari

      0 (367) 225-41-76

    Yangiliklar
    29.01.2018 18 ҡ

    15.01.2018 ҳ қ ғ .

    12.01.2018 14 - ҳ .

    4.01.2018 Diqqat Tanlov!

    25.12.2017 ҳ ғ.

    18.12.2017 ҳ .

    16.12.2017 16 2- 45-16 ҳ ҳ 46-16 ҳ .

    15.12.2017 (, , ) қ қ ғ .

    15.12.2017 (, , ) қ қ ғ .

    14.12.2017 Қ ҳ ҳ қ . .


    Dizayner: Anvarbek Abduqayumov